Willkommen bei den

E-Learning Profis

Wir bieten eine ganzheitliche Personalentwicklung, eine Komplettlösung für Kompetenzentwicklung und echtes Lernen an.

Wir schaffen Lernerlebnisse

Mit unseren vielfältigen Methoden und Tools konzipieren wir bewusst Momente und Interaktionen, die positive Lernerlebnisse schaffen. Hier drei Beispiele:

Durch eingebaute Feedbacksequenzen in Übungen erhalten Lernende anerkennende Rückmeldung, wenn die richtige Antwortoption gewählt wurde.

Durch Gamification-Elemente können Trophäen gesammelt werden. Dies hat den Vorteil, dass das meistern der Herausforderung grafisch untermalt wird, also zelebriert wird und so bewusst wahrgenommen wird.

Durch die Lernumgebung kommen die Lernenden in Kontakt miteinander und profitieren von gegenseitigem Austausch. Die Interaktionen mit gleichgesinnten im digitalen Umfeld in dem gemeinsam Aufgaben gelöst werden, sind zweifelsohne positive Erlebnisse. 

 

E-Learning mit PS Campus

Auf unserer Social Learning Experience Platform CAMPUS stellen wir multimediale, zeitgemäße und didaktische Schulungen zur Verfügung.
Die ganzheitliche Lernumgebung umfasst unter anderem:

3 Perspektivenschmiede-Versprechen

Didaktik-Expertise

Unser mediendidaktisches Konzept der erweiterten trialen Kompetenzentwicklung erzielt höchste Transferwirksamkeit. Unser vorrangiges Ziel ist, dass die Trainingsteilnehmer den größten Nutzen aus den Inhalten ziehen können.

Planungstransparenz

Nachvollziehbare Projekplanung und
-abwicklung, transparentes Preismodell sowie persönliche Betreuung sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung der Projektziele.

Leidenschaft

Wir brennen für unsere Arbeit. Unsere Leidenschaft und Bestimmung haben wir gefunden und gehen mit Neugierde und Freude jedes Projekt an. Unser purpose zeigt sich sich darin, dass der Change-Prozess und das Lernen mit unseren Trainings Spaß machen.

Unsere Antrieb

Unser Ziel ist, dass sich Mitarbeiter & Führungskräfte eine berufliche Handlungskompetenz bzw. reflexive berufliche Handlungsfähigkeit aneignen und weiterentwickeln.

Die Aneignung von beruflicher Handlungskompetenz ist wichtiger denn je.
Es bedeutet, dass Mitarbeiter in der Lage sind, komplexe und herausfordernde Aufgaben flexibel und schnell zu lösen. Das wird zunehmend wichtig, da 
Wissen immer schneller veraltet, Kundenaufragen spezifischer, Aufgaben zunehmend herausfordernder werden und sich schneller verändern.

Das heißt: Es geht weniger darum etwas zu wissen. Denn wissen ist eine starre Ressource, die schnell veraltet bzw. unbrauchbar werden kann. Es geht darum, dass Mitarbeiter in der Lage sind mit unterschiedlichsten Problemen fertig zu werden und komplexe Situationen zu lösen. Es geht um Handeln, es geht um Kompetenz.

Vorteile vom E-Learning

Die Anfangsinvestition rechnet sich schnell, da typische Präsenzveranstaltungskosten, wie Reise- und Trainerkosten,entfallen. Ein weitere Kostenersparnis ergibt sich durch die verkürzten Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter.

Einmal bereitgestellte Lerninhalte können von bliebig vielen Lernenden genutzt werden. Je höher die Anzahl der Mitarbeiter, die E-Learning nutzen, umso mehr rechnet sich die Investition.

Nicht alles ist für jeden relevant. In unserem Learning Management System (LMS) stellen wir Kurse und Kursinhalte spezifischen Zielgruppen zur Verfügung. Jeder Lernende erhält die Inhalte, die für ihn relevant sind.

Es ist für jeden etwas dabei. Das Tempo und die Häufigkeit sind individuell vom Lernenden wählbar. So vermeiden wir Über- und Unterforderung. Der Lerntransfer und der Lernspaß steigen.

Wir garantieren gleichbleibend hohe standardisierte Qualität der Kurse. E-Learning ist unabhängig von der Tagesform des Dozenten.

Wenn Lerninhalte sich ändern, ist lediglich nur eine Änderung notwendig um allen Lernenden die aktuelle Information sofort zukommen zu lassen. Im Vergleich zur Präsenzveranstalung ist der Mehraufwand minimal.

Interaktive Lernvideos, Simulationen, Übungsaufgaben, Quiz und KI-basierte Lerntools sind alles Bausteine unserer Kurse um erlebnisaktivierende zu lernen. Damit steigt die Lernmotivation der Mitarbeiter und auch der Lernerfolg. Lernen sollte immer Spaß machen, das erreichen wir vor allem mit der aktiven Einbindung des Lernenden in den Lernprozess.

Jeder von uns ist verschieden, so auch die Art und Weise wie wir Lernen. Wir nutzen unterschiedliche Lernformate und stellen uns didaktisch möglichst breit auf, um mit dieser Mischung jeden möglichst gut abzuholen. So wird jeder Lerntyp integriert, diese Abwechslung sorgt für mehr Spaß am Lernen und natürlich für mehr Lernerfolg.

Lernerfolg ist im E-Learning messbar durch vielfältige Reporting-Möglichkeiten. In unserem LMS Campus können Sie auf Knopfdruck sehen, ob z.B. Lernende die zugeteilten Kurse absolviert haben.

Auszeichnungen motivieren, so erhält jeder Lernende nach dem erfolgreichen bestehen eines Kurses umgehend ein digitales Zertifikat als Nachweis für den absolvierten Kurs. Eine schöne Wertschätzung des Lernenden sowie eine gute Dokumentation für die Personalentwicklung.

Ob Nachteule, Frühaufsteher, Globetrotter oder Homeoffice-Liebhaber, E-Learning im webbasierten LMS ist zu jeder Zeit und überall dort verfügbar wo Sie zugang zum Internet haben. 24/7 abrufbar bietet E-Learning eine deutlich höhere Effizienz gegenüber traditionellen Schulungen.

Lernende nutzen immer häufiger mobile Endgeräte fürs absolvieren des E-Learningangebotes. Unsere E-Learning-Kurse sind auf die Eigenschaften des jeweils benutzten Endgeräts optimiert.

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