Willkommen bei den

E-Learning Profis

Wir bieten eine ganzheitliche Personalentwicklung, eine Komplettlösung für Kompetenzentwicklung und echtes Lernen an.

Wir schaffen Lernerlebnisse

Lernen im Betrieb ist Lebenszeit. Deshalb ist es wichtig, dass unsere Trainings sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter selbst einen Mehrwert bieten.

Auf Basis unseres Lernangebotes wollen wir Mitarbeiter weiterentwickeln und für Themen begeistern. Zum anderen bieten wir Unternehmen vielfältige Möglichkeiten hinsichtlich eines umfassenden Reportings, wie z.B. die Berechnung eines Return on Learnings.

Getreu unseres Mottos: Wir schaffen Lernmomente, die Mitarbeiter verdienen und Unternehmen erwarten.

In unseren Trainings setzen wir auf klassische Elemente der Wissensvermittlung (Texte, Grafiken, Audios, Übungsfragen und Fallbeispiele), sowie innovative Tools zur Steigerung von Lernmotivation und Kompetenzentwicklung. Dazu zählen beispielsweise Lernalgorithmen der künstlichen Intelligenz, Simulationen, interaktive Lernvideos, Erklärvideos und vieles mehr.

Jedes Training zeichnet sich durch ein separates Transferkonzept aus. Doch was heißt das genau? Jedes Training wird mit einem Abschlusstest beendet, um das Gelernte zu festigen. Reflexionsfragen und Workshops erleichtern es unseren Lernenden, Gelerntes besser für den eigenen Arbeitsalltag zu übernehmen. Unsere Trainings stehen für nachhaltiges Lernen und echte Kompetenzentwicklung.

E-Learning mit PS Campus

Auf unserer Social Learning Experience Platform PS CAMPUS stellen wir für 10 € pro Lizenz / Monat multimediale, moderne und zielgruppenorientierte Schulungen zur Verfügung. Die ganzheitliche Lernumgebung umfasst unter anderem:

3 Perspektivenschmiede - Versprechen

Didaktik-Expertise

Unser mediendidaktisches Konzept der erweiterten trialen Kompetenzentwicklung erzielt höchste Transferwirksamkeit. Unser vorrangiges Ziel ist, dass die Trainingsteilnehmer den größten Nutzen aus den Inhalten ziehen können.

Planungstransparenz

Nachvollziehbare Projekplanung und -abwicklung, transparentes Preismodell sowie persönliche Betreuung sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung der Projektziele.

Leidenschaft

Wir brennen für unsere Arbeit. Unsere Leidenschaft haben wir gefunden und gehen mit Neugierde und Freude jedes Projekt an. Unser Anspruch besteht darin, hochwertige Trainings und andere Lernprodukte zu entwickeln. Es liegt uns am Herzen, dass jeder dabei Spaß hat.

Unser Antrieb

Unser Ziel ist es, dass sich Mitarbeiter & Führungskräfte eine berufliche Handlungskompetenz aneignen bzw. diese weiterentwickeln.

Die Aneignung von beruflicher Handlungskompetenz ist wichtiger denn je. Es bedeutet, dass Mitarbeiter in der Lage sind, komplexe und herausfordernde Aufgaben flexibel und schnell zu lösen. Das wird zunehmend wichtig, da Wissen immer schneller veraltet, Kundenanfragen spezifischer sowie Aufgaben zunehmend herausfordernder werden und sich schneller verändern.

Das heißt: Es geht weniger darum etwas zu wissen. Wissen ist eine starre Ressource, die schnell veraltet bzw. unbrauchbar werden kann. Es geht darum, dass Mitarbeiter in der Lage sind mit unterschiedlichsten Problemen fertig zu werden und komplexe Situationen zu lösen. Es geht ums Handeln und um Kompetenz.

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Vorteile vom E-Learning

Die Anfangsinvestition rechnet sich schnell, da typische Präsenzveranstaltungskosten, wie Reise- und Trainerkosten, entfallen. Eine weitere Kostenersparnis ergibt sich durch die verkürzten Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter, denn die An- und Abfahrt zu Präsenzveranstaltungen entfällt. 

Einmal bereitgestellte Lerninhalte können von beliebig vielen Lernenden genutzt werden. Je höher die Anzahl der Mitarbeiter, die E-Learning nutzen, umso mehr rechnet sich die Investition.

Nicht alles ist für jeden relevant. In unserem Learning Management System (LMS) stellen wir Schulungen und Schulungsinhalte spezifischen Zielgruppen zur Verfügung. Jeder Lernende erhält die Inhalte, die für ihn relevant sind.

Es ist für jeden etwas dabei. Das Tempo und die Häufigkeit sind individuell vom Lernenden wählbar. So vermeiden wir Über- und Unterforderung. Der Lerntransfer und der Lernspaß steigen.

Wir garantieren eine gleichbleibend hohe standardisierte Qualität der Schulungen. E-Learning ist unabhängig von der Tagesform des Dozenten.

Wenn Lerninhalte wechseln, ist lediglich eine Änderung notwendig, um allen Lernenden die aktuelle Information sofort zukommen zu lassen. Im Gegensatz zur Präsenzveranstaltung ist der Mehraufwand minimal.

Interaktive Lernvideos, Simulationen, Übungsaufgaben, Quiz und KI-basierte Lerntools sind alles Bausteine unserer Schulungen, um erlebnisaktivierend zu lernen. Damit steigt die Lernmotivation der Mitarbeiter und auch der Lernerfolg. Lernen sollte immer Spaß machen, das erreichen wir vor allem mit der aktiven Einbindung des Lernenden in den Lernprozess.

Jeder von uns ist verschieden, so auch die Art und Weise wie wir Lernen. Wir nutzen unterschiedliche Lernformate und stellen uns didaktisch breit auf, um mit dieser Mischung jeden Lernenden möglichst gut abzuholen. So wird jeder Lerntyp integriert, diese Abwechslung sorgt für mehr Spaß am Lernen und natürlich für mehr Lernerfolg.

Lernerfolg ist im E-Learning messbar durch vielfältige Reporting-Möglichkeiten. In unserem LMS Campus können Sie auf Knopfdruck sehen, ob Lernende die zugeteilten Schulungen absolviert haben.

Auszeichnungen motivieren, so erhält jeder Lernende nach dem Bestehen einer Schulung ein digitales Zertifikat als Nachweis für den absolvierten Kurs. Es ist eine schöne Wertschätzung des Lernenden, sowie eine gute Dokumentation für die Personalentwicklung.

Ob Nachteule, Frühaufsteher, Globetrotter oder Homeoffice-Liebhaber, E-Learning im webbasierten LMS ist zu jeder Zeit und überall dort verfügbar, wo du Zugang zum Internet hast. 24/7 abrufbar bietet E-Learning eine deutlich höhere Effizienz gegenüber traditionellen Schulungen.

Lernende nutzen immer häufiger mobile Endgeräte für das Absolvieren des E-Learningangebotes. Unsere E-Learning-Schulungen sind auf die Eigenschaften des jeweils benutzten Endgeräts optimiert.

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