Adobe Learning Manager basiert auf dem Ansatz des skillbasierten Lernens: Die im LMS hinterlegten Skills kann der Lerner durch das Erlangen einer vorab definierten Punktzahl erwerben. Für das Erreichen eines Lernziels (Punkte) stehen dem Lerner unterschiedliche Wege zur Verfügung, z. B. ein Dokument zum Selbststudium, ein Web Based Training oder die Teilnahme an einem virtuellen Klassenzimmer. Darüber hinaus können Lerner Skills, die sie erwerben möchten, selbst als Ziele definieren. Geben deinen Anwendern die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in Form von benutzergenerierten Inhalten in themenbasierten Diskussionsforen mit Kollegen zu teilen. Andere Teilnehmer, die sich für ähnliche Fähigkeiten interessieren, können diesen Foren folgen, um sich zu informieren oder selbst dazu beizutragen, ähnlich wie bei einer Social-Media-Plattform (Social Learning).