Mitarbeitergespräche führen

Die wichtigste Ressource in einem Unternehmen ist das Know-How der Mitarbeiter. Die Fähigkeit erstklassige Produkte zu entwickeln und einzigartige Dienstleistungen anzubieten, ist entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg. Diese Fähigkeit ist kein einzelnes Merkmal für sich, sondern eine Kombination der Kompetenzen aller Mitarbeiter.  Um diese Fähigkeit zu sichern und weiterzuentwickeln, sollten Leistungen und Kompetenzen systematisch vereinbart […]

Grundlagen der Macht

Macht ist ein negativ konnotierter Begriff. Im Unternehmen wird ungern darüber gesprochen. Klar ist aber: Es gibt sie und sie von jedem Mitarbeiter wahrgenommen. Dieses Training sensibilisiert dich für den Begriff der Macht und bringt ausgewählte Aspekte der Organisationspsychologie ein. Du erfährst, wie sich Machtstrukturen bilden und Mitarbeiter darauf reagieren können. Setze dich mit den […]

Konfliktmanagement

Konflikte können Mitarbeiter hindern und das Team ausbremsen. Die Folgen sind ein schlechtes Arbeitsklima, eingeschränkte Produktivität und schlimmstenfalls nie aufhörende Fehden zwischen den Beteiligten. In dieser Schulung erarbeitest du dir ein besseres Verständnis über die Entstehung und Entwicklung von Konflikten. Erfahre, wie Du Konflikte sowohl auf der individuellen als auch auf der Führungsebene vorbeugen bzw. […]

AGG für Führungskräfte

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt vor Diskriminierungen und Ungleichbehandlungen. Gemäß AGG darf niemand aufgrund seiner ethnischen Herkunft, seiner Hautfarbe, seiner Religion, einer Behinderung, seines Alters, seines Geschlechts oder wegen seiner sexuellen Identität benachteiligt werden. In dieser Schulung erhältst Du einen umfassenden Einblick in das Gesetz. Nach erfolgreichen Abschluss kannst Du Dich: am Arbeitsplatz sensibel und […]