Das Mitarbeitergespräch

Sowohl für dich als auch für dein Unternehmen sind Mitarbeitergespräche ein wichtiges Instrument, um Klarheit zu schaffen und ein produktives Miteinander zu gewährleisten. Mitarbeitergespräche sind wichtig und sollten dir in deiner Arbeit helfen. Es gibt keinen Grund Angst davor zu haben bzw. nervös zu sein. Lerne in diesem Training, wie du das Gespräch mit deinem […]

Teamwork

Gutes Teamwork ist heute wichtiger denn je. Ob spezifische Kundenanforderungen oder abwechselnd auftretende Herausforderungen – in der Arbeitswelt kommt es vermehrt zu Situationen, die eine gute Zusammenarbeit im Team erfordern. Führende Wissenschaftlicher prognostizieren, dass die Fähigkeit im Team zusammenzuarbeiten, einer der Schlüsselressourcen für Unternehmen in naher Zukunft wird. Lerne in dieser Schulung alle Erfolgsfaktoren für […]

Eisbergmodell

In diesem Training lernst Du, wie Du mithilfe des Eisbergmodells die Vielschichtigkeit des gesprochenen Wortes aufbrichst und für Dich nutzbar machst. Dieses Training stärkt Dein Bewusstsein für Deine Kommunikation und die Deiner Mitmenschen.

Aktives Zuhören

Missverständnisse sind ab diesem Training vorbei! In diesem Training lernst Du, wie Du mithilfe des aktiven Zuhörens, deinen Gegenüber wirklich verstehst und effektiver kommunizierst.

Erfolgreich Verhandeln

Erfahre in diesem Training, worauf es beim erfolgreichen Verhandeln ankommt. Du erhältst wertvollen Input, mit dem Du in der Lage sein wirst, Verhandlungen in eine optimale Richtung zu lenken, so dass ein NEIN Deines Gegenübers sich zu einem JA wandelt. 

So gibst Du Feedback

Feedback geben ist wichtig und dennoch fällt es vielen Mitarbeitern schwer, die richtigen Worte zu finden. Einige schieben es vor sich her in der Hoffnung, dass die Bedeutung abnimmt. Dabei ist Feedback geben einfach. Es ist nur wichtig, dass es geübt wird. Deshalb bist Du jetzt hier! Mit diesem Training findest Du die richtigen Worte […]

Regeln für Feedback-Nehmer

In diesem Training lernst Du wie und wann Du Feedback einfordern solltest, wie Du mit negativem Feedback am besten umgehst und wie Du das Beste aus Deinem Feedback rausholst.